Cette année encore, le Groupe iliad a réalisé une enquête interne afin d’évaluer le climat social dans toutes les entités de son périmètre d’activité hexagonal. Les résultats enregistrés sont excellents, avec un taux de satisfaction globale de 82%, alors même que le Groupe a massivement recruté en France ces derniers mois.
La synthèse des résultats du baromètre social 2023 Groupe iliad en France en fin d’article
Communiqué – L’enquête était composée de 10 questions, portant sur des thématiques comme l’intérêt du travail, le sentiment d’utilité, la sécurité, la conciliation entre vie privée et vie professionnelle, la fierté d’appartenance ou encore la rémunération.
Les collaborateurs du Groupe iliad ont répondu massivement, avec un taux de 62% de participation, soit une hausse de 3 points par rapport à 2022. Un score particulièrement élevé pour une entreprise avec ce type d’effectif, puisque la moyenne de participation avoisine d’ordinaire des taux compris entre 40 et 50%.
Des scores stables et excellents
Après deux années de scores à la hausse, le baromètre social 2023 confirme la solidité du climat social du Groupe avec un taux de 82% de satisfaction globale, considéré comme « excellent », et ce malgré un contexte économique et social plus difficile qu’un an auparavant.
Sur 10 questions, 8 obtiennent des scores supérieurs à 80% et 4 obtiennent même des scores supérieurs ou égaux à 90% :
- 93% des collaborateurs sont fiers d’appartenir au Groupe iliad ;
- 93% des collaborateurs estiment que les conditions de sécurité sont bonnes ;
- 90% des collaborateurs sont conscients de ce que leur travail apporte à l’entreprise ;
- 90% des collaborateurs apprécient leur travail et les missions qui leur sont données.
Ces scores excellents sont le résultat de la politique RH exigeante menée par le Groupe pour l’ensemble de ses collaborateurs en termes notamment de santé, de sécurité, de formation, de communication et de bien-être au travail.
Une forte adhésion à une culture d’entreprise unique
Depuis toujours, le Groupe iliad se différencie par une culture d’entreprise très singulière, liée à son histoire et marquée par la passion pour l’innovation, l’autonomie et l’agilité, ainsi que la volonté d’excellence dans tout ce que nous faisons. Elle se traduit par un sentiment de fierté d’appartenance exceptionnel, que les résultats 2023 viennent de nouveau confirmer.
Les résultats obtenus cette année montrent aussi la capacité du Groupe à intégrer massivement de nouveaux collaborateurs et à susciter chez eux une forte adhésion à cette culture unique. Le Groupe iliad a en effet recruté plus de 530 personnes en France en 2022, confirmant ainsi son statut de 2ème employeur du secteur des Télécoms.
Un Groupe qui recrute partout en France
En pleine croissance, le Groupe iliad recrute partout en France. Plus de 700 postes sont actuellement ouverts, notamment sur les métiers en proximité avec nos abonnés : boutiques et service abonnés Free Proxi.
Nicolas Thomas, Directeur Général de Free : « Ces résultats confirment qu’on ne vient pas travailler chez Free par hasard : nos valeurs et notre énergie font de nous un employeur unique. Avec le renforcement de notre stratégie de proximité auprès de nos abonnés, de nombreuses opportunités s’ouvrent pour tous ceux qui veulent rejoindre l’aventure Free partout en France ! ».
